河南龍昌機(jī)械制造有限公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告(2022-2023年度)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告(2022-2023年度)

一?、企業(yè)文化與公司治理

1.公司簡介

河南龍昌機(jī)械制造有限公司位于修武縣周莊工業(yè)園區(qū)，成立于2004年，?注冊資金5000萬元，擁有員工146人。產(chǎn)品覆蓋飼料成套裝備、糞污無害?化環(huán)保裝備、有機(jī)肥智能成套裝備，擁有從設(shè)計(jì)規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)、制造安?裝為一體的EPC方案承接運(yùn)營能力。19年來始終圍繞養(yǎng)殖行業(yè)的發(fā)展需求，?學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)技術(shù)，結(jié)合我國的種養(yǎng)特點(diǎn)，為飼料、有機(jī)肥生產(chǎn)企業(yè)提?供成套設(shè)備和技術(shù)服務(wù)，為養(yǎng)殖場提供糞污儲(chǔ)存、無害化、資源化利用等

整體解決方案。

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2.企業(yè)文化

公司始終堅(jiān)持“節(jié)能、智能、環(huán)保”的經(jīng)營發(fā)展理念，結(jié)合我國的種?養(yǎng)特點(diǎn)，為飼料、有機(jī)肥生產(chǎn)企業(yè)提供成套設(shè)備和技術(shù)服務(wù)，為養(yǎng)殖場提?供糞污儲(chǔ)存、無害化、資源化利用等整體解決方案。為用戶提供“節(jié)能、?智能、環(huán)保”的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，是龍昌人不懈的孜孜追求和永恒的發(fā)展

主題。

3.公司治理

龍昌機(jī)械高度重視公司治理。積極完善公司治理機(jī)制。《公司章程》對?各職務(wù)職責(zé)進(jìn)行明確規(guī)定。形成機(jī)構(gòu)之間權(quán)責(zé)明確。運(yùn)作規(guī)范的相互協(xié)調(diào)?和相互制衡的機(jī)制，為公司高效經(jīng)營提供制度保障。構(gòu)建扁平化的組織結(jié) 構(gòu)，合理減少管理層次，縮短溝通距離，提高工作效率。重視戰(zhàn)略的制定

與發(fā)展進(jìn)度，關(guān)注經(jīng)營中的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，及時(shí)進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，關(guān)注相關(guān)方

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之間的利益共享。遵中國家法律法規(guī)，承擔(dān)企業(yè)應(yīng)盡義務(wù)，進(jìn)行必要信息

公開。保障企業(yè)透明度。接受社會(huì)各界監(jiān)督。

4.守法合規(guī)

公司近三年無違法違規(guī)行為，注重夯實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)，加強(qiáng)日常監(jiān)督?力量，強(qiáng)化內(nèi)部信息管理，不斷完善內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制規(guī)

范的實(shí)施，維護(hù)公司全體員工合法權(quán)益。

二、企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展布局

1.公司經(jīng)營情況

2023年銷售收入完成9117.72萬元，與2022年同期9879.57萬元相比，?同比下降7.7%;稅收221.94萬元，與2022年217.72?萬元相比，同比增長

1.94%;利潤80萬元，與2022年64.83萬元相比，同比增長23.40%。

2.產(chǎn)業(yè)布局

集團(tuán)目前下設(shè)河南龍昌機(jī)械制造有限公司、河南樂仆工業(yè)自動(dòng)化有限?公司、河北大木機(jī)器人技術(shù)股份有限公司、鄭州國際貿(mào)易公司、俄羅斯分?公司、埃及分公司，并在總部設(shè)立國內(nèi)銷售中心、技術(shù)研發(fā)中心、生產(chǎn)中?心、工程安裝及服務(wù)中心等多個(gè)運(yùn)營中心。雄厚的產(chǎn)品研發(fā)實(shí)力、先進(jìn)的?裝配工藝以及精湛的生產(chǎn)施工隊(duì)伍，為龍昌集團(tuán)贏得了客戶的長期信賴和?支持，先后與六和集團(tuán)、廣東溫氏集團(tuán)、北京挑戰(zhàn)集團(tuán)等國內(nèi)多家知名集?團(tuán)公司建立合作關(guān)系；各類飼料機(jī)械成套設(shè)備、生物質(zhì)機(jī)械成套設(shè)備也已?成功出口到波蘭、美國、英國、斯洛伐克、愛沙尼亞、拉脫維亞、澳大利

亞、埃及、肯尼亞、哈薩克斯坦、阿富汗等眾多國家和地區(qū)。

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三、企業(yè)創(chuàng)新

1.產(chǎn)品創(chuàng)新

公司自主研發(fā)的房式好氧發(fā)酵自動(dòng)化裝置，科技成果評價(jià)技術(shù)水平處?于國際先進(jìn)地位，適用于養(yǎng)殖業(yè)糞便、農(nóng)業(yè)廢棄物、城市污泥與園林垃圾?等規(guī)?；⒐I(yè)化、自動(dòng)化好氧無害化處理，利用好氧菌進(jìn)行發(fā)酵，盡量?減少含氮量多物質(zhì)的排放，實(shí)現(xiàn)污染的達(dá)標(biāo)排放，形成有機(jī)堆肥，且利用?大跨度輪式翻堆機(jī)等新型設(shè)備提高了堆肥的質(zhì)量。在現(xiàn)代追求無污染無公?害的條件下，不管是從有害垃圾的處理方面還是從有機(jī)堆肥巨大的市場需?求量以及生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)的發(fā)展來看，房式好氧發(fā)酵自動(dòng)化裝置系統(tǒng)都將迎?來專屬的發(fā)展時(shí)代，前景十分廣闊可觀。公司自主研發(fā)的濕顆粒分揀機(jī)， 技術(shù)水平處于國際先進(jìn)地位，適用于我國大中規(guī)模的有機(jī)肥廠家。目前生

產(chǎn) 1 噸有機(jī)肥成品約需30m3的天然氣，增加濕顆粒分揀機(jī)后，生產(chǎn)1?噸

有機(jī)肥成品約需12m3天然氣，按每立方米4 元的價(jià)格計(jì)算，每噸有機(jī)肥節(jié)?約成本72 元，按每家有機(jī)肥生產(chǎn)企業(yè)規(guī)模年產(chǎn)3 萬噸計(jì)算，可節(jié)約成本

216萬元。

2.技術(shù)創(chuàng)新

龍昌公司擁有《節(jié)能型顆粒有機(jī)肥生產(chǎn)系統(tǒng)》專利產(chǎn)品77項(xiàng)，始終圍?繞“節(jié)能智能環(huán)?！钡难邪l(fā)理念，創(chuàng)新“366”廢棄物轉(zhuǎn)化為有機(jī)肥生產(chǎn)工?藝技術(shù)，通過智能節(jié)能的成套解決方案大大降低養(yǎng)殖及城市廢棄物面源污?染，節(jié)省60%生產(chǎn)能耗成本，節(jié)省60%車間內(nèi)粉塵排放和節(jié)省30%的工廠規(guī)

劃占地面積。

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四、?環(huán)境責(zé)任安全管理

1.環(huán)境責(zé)任

公司建立和保按了作效的環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全管理體系，識(shí)別和?控制重大環(huán)境因素、重大危險(xiǎn)源，滿足相關(guān)法律法規(guī)要求及有效運(yùn)行。公?司注重綠色生產(chǎn)，推行“節(jié)能降耗、綠色產(chǎn)品”,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，?大量采用新技術(shù)。新工藝、新設(shè)備等，減少廢品、不合格品的產(chǎn)生，提高 原材料和能源的利用率，助力減污降碳和綠色發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境 協(xié)調(diào)發(fā)展。公司積極接受當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)環(huán)保部門的監(jiān)管巡查，多年來未發(fā)生主 管部門的處罰和相關(guān)方投訴事件。2023中國綠色肥料行業(yè)優(yōu)秀配套供應(yīng)商 等榮譽(yù)稱號(hào)。公司正在研發(fā)的污泥及危廢自持干化焚燒中試設(shè)備研發(fā)項(xiàng)目

列入河南省2023年度第一批“綠色發(fā)展領(lǐng)跑計(jì)劃”項(xiàng)目。

2.安全管理

公司高度重視安全管理工作，堅(jiān)持全面安全管理原則。公司將“關(guān)愛員?工的生命和健康是我們的第一責(zé)任”作為安全理念，制定了有效的安全管理?制度和安全管理標(biāo)準(zhǔn)，完善安全管理長效機(jī)制和保障機(jī)制，開展安全培訓(xùn)、?安全調(diào)研、安全檢查，層層抓安全，層層保安全。2021-2023年公司定期、?不定期地組織安全大檢查，加強(qiáng)了安全隱患排查治理，同時(shí)在廠區(qū)還設(shè)立?了體驗(yàn)區(qū)，讓員工切實(shí)感受到安全的重要性，從而確保員工的人身健康和生

命安全。

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五?、員工福祉與社會(huì)捐贈(zèng)

1.福利待遇

(1)員工體檢

為加強(qiáng)公司員工的健康保障工作，幫助員工在工作之余了解自己的健?康狀況，公司每年安排員工進(jìn)行健康體檢，按照年齡段的不同，有針對性?的開展各項(xiàng)體檢。檢查結(jié)果顯示以上人員健康狀況良好，無體檢不合格人 員。針對新入職人員公司安排人員進(jìn)行入職前的健康體檢，體檢費(fèi)用由公?司承擔(dān)。確保新入職人員的健康。通有針對性的體檢，確保了員工能夠無

身體負(fù)擔(dān)的開展工作。

(2)員工職業(yè)發(fā)展

公司擁有良好的內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：第一，公司主管(含副?主管)級(jí)管理人員50%以上由內(nèi)部晉升；第二，每季度末公司將聘請專業(yè)人力?資源講師，結(jié)合每位員工的實(shí)際情況定制專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助每位 員工更好地實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展以及明確職業(yè)目標(biāo)。第三，公司建立了人才梯隊(duì) 建設(shè)制度，從員工自薦+部門推薦，每季度推選符合要求的人才進(jìn)行重點(diǎn)培?養(yǎng)，通過課程培訓(xùn)及在崗指導(dǎo)師帶徒的形式，重點(diǎn)提高培養(yǎng)對象各方面的?技能，考核通過后，進(jìn)入公司人才培養(yǎng)儲(chǔ)備庫中，選拔優(yōu)秀人才，促進(jìn)員

工工作積極性。

2.社會(huì)捐贈(zèng)

履行企業(yè)公民應(yīng)盡義務(wù)公司積極履行社會(huì)公民的義務(wù)，關(guān)注社會(huì)服務(wù)?和公益事業(yè)，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，主動(dòng)參與各項(xiàng)公益活動(dòng)，為共建和諧社

會(huì)貢獻(xiàn)力量。公司非常注重培養(yǎng)員工的社會(huì)責(zé)任感，鼓勵(lì)員工在履行好工

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作職責(zé)的同時(shí)關(guān)心社會(huì)，參加積極向上的公益活動(dòng)。公司積極組織員工參?與義務(wù)植樹活動(dòng)、赴兒童福利院開展慰問活動(dòng)，社區(qū)扶貧活動(dòng)等。通過參?與這些活動(dòng)，彰顯了龍昌人強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和企業(yè)公民意識(shí)，公司受到

了各級(jí)政府和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。

六、行業(yè)引領(lǐng)

獲得榮譽(yù)資質(zhì)

公司先后被國家科技部授予“國家科技型中小企業(yè)”,被河南省科學(xué)?技術(shù)廳、河南省財(cái)政廳、國家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局授予“高新技術(shù)企業(yè)”,?被河南省科學(xué)技術(shù)廳授予“河南省有機(jī)肥成套設(shè)備工程技術(shù)研究中心”,??被河南省發(fā)展和改革委員會(huì)、河南省科技廳、河南省財(cái)政廳、國家稅務(wù)總?局河南省稅務(wù)局授予“河南省企業(yè)技術(shù)中心”,被河南省工業(yè)和信息化廳?授予“河南省‘專精特新’中小企業(yè)”,被焦作市人民政府授予“焦作市?創(chuàng)新型企業(yè)”、 ?“2021年度全市工業(yè)企業(yè)50高”、 ?“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化市重點(diǎn)龍?頭企業(yè)”;被中國中部國際貿(mào)易電子商務(wù)服務(wù)基地授予“示范會(huì)員企業(yè)”,?被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)業(yè)機(jī)械試驗(yàn)鑒定總站、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)業(yè)機(jī)械化技術(shù)開發(fā)推?廣總站授予“先進(jìn)適用畜牧養(yǎng)殖機(jī)械裝備”,被中國畜牧業(yè)協(xié)會(huì)授予“裝?備技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)”,被北京華晟聯(lián)合信用評價(jià)中心授予“推動(dòng)綠色低碳節(jié)?能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展杰出貢獻(xiàn)企業(yè)”、“全國重合同守信用信譽(yù)企業(yè)”、“全?國飼料機(jī)械行業(yè)十大品牌”、 ?“全國有機(jī)肥設(shè)備行業(yè)十大品牌”,中國船?級(jí)社質(zhì)量認(rèn)證公司頒發(fā)了“兩化融合管理體系評定證書”。被授予國家專?精特新小巨人企業(yè)，推動(dòng)綠色低碳節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展杰出貢獻(xiàn)企業(yè)，2023

中國綠色肥料行業(yè)優(yōu)秀配套供應(yīng)商等榮譽(yù)稱號(hào)。公司產(chǎn)品通過了IS09001

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國家質(zhì)量管理體系認(rèn)證。董事長、總經(jīng)理吳長明也先后多次擔(dān)任修武縣政?協(xié)委員，修武縣工商聯(lián)副主席，河南省畜牧機(jī)械商會(huì)會(huì)長。2018年被焦作?市委統(tǒng)戰(zhàn)部、焦作市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)授予“焦作有愛”在行動(dòng)光彩之星榮譽(yù)?稱號(hào)，2018年11月被市委市政府授予第四屆焦作市非公有制經(jīng)濟(jì)人士優(yōu)秀?中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者，2019年4月被市委市政府授予返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之?星，2019年11月被中華全國供銷合作總社農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料與棉麻局、農(nóng)業(yè)農(nóng)?村部微生物肥料和食用菌菌種質(zhì)檢中心、中國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料流通協(xié)會(huì)有機(jī)

肥分會(huì)授予“2019年度中國有機(jī)肥行業(yè)十大創(chuàng)新人物”等稱號(hào)。

七、展望未來

履行社會(huì)責(zé)任是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，2024年公司將一如既往地把履??行社會(huì)責(zé)任作為一項(xiàng)應(yīng)盡的義務(wù)，并在2024年工作的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步提 升。公司期望通過自身一點(diǎn)一滴的積累，堅(jiān)持不懈的努力，做一名講誠信、?有責(zé)任心的企業(yè)公民。同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到，在不同的發(fā)展階段，企業(yè)的 主要社會(huì)責(zé)任和相關(guān)方的利益重心等都會(huì)出現(xiàn)調(diào)整和改變，因此，在今后??的發(fā)展中，需要我們經(jīng)常去反思社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵、提升自我認(rèn)知、檢討自

身的行為并持續(xù)加以改進(jìn)，以滿足社會(huì)的需要。

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未來，公司將進(jìn)一步深化社會(huì)責(zé)任的理念，以人為本、扎實(shí)工作、開?拓創(chuàng)新，通過守法、誠信、穩(wěn)健、持續(xù)的經(jīng)營為股東、員工、客戶、社會(huì) 創(chuàng)造更多價(jià)值，滿足各方利益相關(guān)方的期待，公司也希望接受社會(huì)的監(jiān)督，?繼續(xù)本著誠實(shí)守信的原則忠實(shí)履行應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，回饋社會(huì)、

服務(wù)大眾。